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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Vendas
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Vendas experiente e motivado para liderar nossas operações comerciais e impulsionar o crescimento da empresa. O Diretor de Vendas será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, gerenciar equipes de vendas, estabelecer metas ambiciosas e garantir a satisfação dos clientes. Este profissional atuará como elo entre a diretoria e a equipe comercial, promovendo uma cultura de alto desempenho e inovação. O candidato ideal terá habilidades comprovadas em liderança, visão estratégica e experiência sólida no setor comercial. Entre suas principais funções estão a análise de mercado, identificação de novas oportunidades de negócios, negociação com grandes clientes e parceiros, além de monitorar indicadores de desempenho e propor melhorias contínuas nos processos de vendas. O Diretor de Vendas também será responsável por treinar e desenvolver a equipe, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores e garantindo o alinhamento com os objetivos da empresa. É fundamental que o candidato possua excelente capacidade de comunicação, habilidades analíticas e seja orientado para resultados. Experiência prévia em cargos de liderança no setor comercial, conhecimento em ferramentas de CRM e domínio de técnicas de negociação são diferenciais importantes. Se você é apaixonado por desafios, tem espírito empreendedor e deseja fazer parte de uma empresa inovadora, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de vendas.
- Gerenciar e motivar equipes comerciais.
- Estabelecer metas e acompanhar indicadores de desempenho.
- Identificar novas oportunidades de negócios.
- Negociar com grandes clientes e parceiros.
- Analisar tendências de mercado e concorrência.
- Elaborar relatórios de resultados para a diretoria.
- Promover treinamentos e desenvolvimento da equipe.
- Garantir a satisfação dos clientes.
- Aprimorar processos e fluxos de vendas.
- Colaborar com outros departamentos para atingir objetivos comuns.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins.
- Experiência comprovada em gestão comercial.
- Habilidade em liderança e gestão de equipes.
- Conhecimento em ferramentas de CRM.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade analítica e visão estratégica.
- Orientação para resultados e metas.
- Disponibilidade para viagens.
- Domínio do pacote Office.
- Inglês intermediário ou avançado é um diferencial.
- Experiência em análise de mercado.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior em cargos de liderança comercial.
- Como você desenvolve estratégias de vendas eficazes?
- Quais ferramentas de CRM você domina?
- Como lida com metas agressivas e pressão por resultados?
- Conte sobre um desafio que superou em sua carreira comercial.
- Como você motiva e desenvolve sua equipe?
- Qual sua experiência em negociação com grandes clientes?
- Como acompanha e analisa indicadores de desempenho?
- Está disponível para viagens frequentes?
- Quais setores do mercado você tem mais experiência?
